Många flyttar för jobben
Vårt län lockar framför allt med naturen och en attraktiv livsstil kopplat till den. Men, spännande jobbmöjligheter är ofta en helt avgörande faktor för personer som vill flytta. Därför är du som arbetsgivare i länet oerhört viktig! Ta steget erbjuder verktyg för din rekrytering och aktiviteter som stärker vårt gemensamma platsvarumärke och ditt arbetsgivarvarumärke.
Vår verktygslåda
Genom enhetlig kommunikation kan vi stärka bilden av vår plats. Därför har vi skapat en verktygslåda för effektiv rekrytering och kommunikation, med fritt tillgängligt material.
Kontakt med inflyttarvägledare
Information till arbetsgivare
Resultaten av kompetensattraktionsprojektet En attraktiv region, som drevs av 2020-2023 av Region Jämtland Härjedalen, förvaltas i samarbete med länets alla kommuner under 2024. På den här sidan har vi samlat information och material som kan vara till stöd och bidra till att stärka din attraktionskraft som arbetsgivare.
Söker du kompetens?
Kanske finns den du söker bland våra inflyttarkontakter.
AKTUELLT
Vi vill hjälpa till genom att etablera kontakt. Det finns ett idag ett länsgemensamt samarbete och ett länsgemensamt CRM-system där alla flyttförfrågningar som kommer till länet samlas som kontakter. Idag finns det över 800 inkomna kontakter som ännu inte flyttat hit. 444 har redan gjort det. Kontakterna hanteras av de kommunala inflyttarvägledarna och deras nätverk. Ta kontakt med inflyttarvägledaren i din kommun och berätta vilken kompetens din organisation söker i närtid!
Inkomna kompetenser hos flyttförfrågningar
Maj 2024 Juni 2024 Juli 2024 Augusti 2024
Ny rapport om kompetensattraktion och flyttbenägenhet
AKTUELLT
Det finns platser och regioner som först och främst inte är administrativa enheter, utan starka platsvarumärken, landskap eller kulturregioner, som kan spänna över flera kommuner eller förknippas med en viss livsstil, vissa värden, naturtyper, traditioner och/eller typ av bransch.
Den här rapporten har Höga Kusten, Gotland, Skaraborg, Värmland, Hälsingland, Jämtland Härjedalen och Åland tagit initiativ till och syftet är att mäta och analysera attraktionskraften för inflyttare och kompetens hos dessa platser.
Här finns rapporten att ladda ner och länk till presentationen.
Talent City Index 2023 Östersund/Åre
Vi har fått en skräddarsydd fördjupning av den nationella rapporten Talent City Index 2023 med fokus på vår egen stadsregion Östersund/Åre. Vilka drivkrafter som olika målgrupper har och förstå potentialen vi tillsammans har att attrahera olika yrkes- och målgrupper.
Vilka attraktionsfaktorer är starka och behöver utvecklas eller kommuniceras bättre? Vilka är våra främsta konkurrenter – och hur du särskiljer vi oss från dem på bästa sätt?
Här finns rapporten att ladda ner och en inspelad videopresentation.
TCI Östersund Åre 2023
Stärk ditt arbetsgivarvarumärke när det passar genom en kostnadsfri digital utbildning
PÅGÅENDE
Den digitala utbildningen är en specialanpassad version av Universums beprövade Employer Branding Academy. Utbildningen ger arbetsgivare rätt nycklar för att ta nästa steg i arbetet att locka framtida medarbetare.
Utbildningen har en tydlig koppling till de ämnen som lyfts upp under utvecklingsprogrammet Employer Branding for lunch, vilket möjliggör repetition och fördjupning av lärandet för de som har deltagit på träffarna. Har du inte fått plats på en av träffarna? Det gör ingenting, utbildningen kan du gå ändå!
Jämtland Härjedalens varumärkesplattformen för kompetensattraktion och inflyttning
LÄSNING
För att lyckas attrahera invånare och kompetens behöver vi ha ett gemensamt sätt att berätta om vår plats. Därför har vi skapat en varumärkesplattform för Jämtland Härjedalen. Den har tagits fram i samråd med människor som har intresse för och kunskap om talangattraktion och med ett gediget faktamaterial som grund.
Under hösten 2023 kommer varumärkesplattformen att fyllas på med bilder och material för att kunna jobba med en gemensam visuell identitet och texter som beskriver vår plats – fritt att använda.
Fler aktiviteter kommer…